Séminaire Chamonix-Mont-Blanc
avec Franck Pierrot
La performance collective repose sur une seule réalité : l’unité de l’équipe. Et cette unité dépend directement du rôle et du style de management. Selon leur posture, les managers peuvent fédérer autour d’un objectif commun… ou fragiliser le collectif.
Ce séminaire immersif poursuit deux objectifs majeurs :
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1. Développer la connaissance de soi et des autres managers
Pour renforcer l’intelligence collective, fluidifier les relations et créer un véritable esprit d’équipe. -
2. Prendre de la hauteur sur ses pratiques managériales
Identifier ses forces et axes de progression, co-construire une ligne managériale solide et maîtriser les outils d’un leadership clair, cohérent et mobilisateur.
« C’est la force du collectif qui fait la réussite d’une entreprise… pas celle d’une seule personne. »
ORGANISONS ENSEMBLE
VOTRE SÉMINAIRE
Workshops – Développez des compétences clés pour un leadership solide et collectif
Faire évoluer ses pratiques et celles de son équipe exige du recul, de la méthode et des espaces d’apprentissage concrets. Les workshops proposés offrent justement ce cadre : des formats courts, pratiques et intensifs pour travailler des compétences essentielles au leadership moderne.
Qu’il s’agisse de communication, de gestion des tensions, de prise de décision ou de cohésion d’équipe, chaque atelier combine apports opérationnels, mises en situation et temps de réflexion collective.
Ces workshops poursuivent un même objectif : renforcer la posture managériale, fluidifier les relations et construire un socle commun de pratiques efficaces et alignées.
EXPLORER NOS ATELIERS
DE FORMATION
Renforcer l'intelligence collectif -
Faire grandir le collectif
Construire une intelligence collective durable demande des repères communs, une communication fluide et une compréhension fine des dynamiques d’équipe. Nos offres permettent de créer ce cadre, en aidant le groupe à mieux collaborer, à s’aligner et à renforcer sa cohésion.
Le test T’5 de Map&Match joue un rôle central : il met en lumière les moteurs individuels, les préférences d’action et les complémentarités essentielles pour optimiser le travail collectif.
Grâce à ces approches, l’équipe développe des réflexes collaboratifs solides et transforme la diversité des profils en véritable force commune.
Objectif : un collectif plus conscient, plus coordonné et plus performant.